Wprowadzenie do treningu mentalnego

program on-line MOCNY START

podczas

ZAJĘĆ WPROWADZAJĄCYCH DO TRENINGU MENTALNEGO

akademia-element

Studenci poznają założenia skutecznego treningu mentalnego.

akademia-element

Wspólnie pochylimy się nad różnymi modelami treningu mentalnego – wskażemy różnice i podobieństwa.

akademia-element

Zastanowimy się wspólnie nad tym, które umiejętności mogą być kluczowe
z perspektywy efektywnego treningu mentalnego.

akademia-element

Poszczególne modele treningu mentalnego zostaną przedstawione pod kątem konkretnych technik i umiejętności mentalnych, takich jak: radzenie sobie ze stresem, budowanie pewności siebie oraz stosowanie pozytywnej mowy wewnętrznej.

akademia-element

Przyjrzymy się szczególnie założeniom dwóch modeli treningu mentalnego: Modelu 9 umiejętności mentalnych (autorstwa J. Lesyka) oraz Modelu 5C (autorstwa C. Harwooda oraz R. Andersona)

kim JEST

PROWADZĄCY ZAJĘCIA

T.Kurach


   Tomasz Kurach
 

Psycholog sportu pracujący w biznesie, a także wykładowca akademicki (Uniwersytet SWPS, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie). 

Współpracuje ze sportowcami, rodzicami i trenerami różnych dyscyplin, m.in. w piłce nożnej i tenisie. Należy do Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Association for Applied Sport Psychology (AASP) oraz Fundacji Sportu Pozytywnego.

Wiedzę i praktykę z zakresu psychologii sportu wykorzystuje także we współpracy z klientami biznesowymi – prowadząc szkolenia i warsztaty przyczyniające się m.in. do zwiększania efektywności pracowników i skuteczności firm.

Jest współautorem książek “Pod Presją. Jak wytrzymałość psychiczna pomaga zwyciężać” (na temat psychologii w piłce nożnej) oraz “Uwierzyć w wygraną. Raz jeszcze.” (dotyczącej psychologii w tenisie).

Specjalizuje się w psychoedukacji oraz treningu mentalnym obejmującym takie tematy jak: autorski trening przygotowania na trudne sytuacje, trening koncentracji uwagi, budowanie pewności siebie, proces formułowania celów oraz skuteczne budowanie zespołu.

Swoją filozofię pracy opiera na trzech głównych filarach: sprawdzonej wiedzy, innowacyjności oraz nienagannej etyce pracy.